We hebben een nieuwe naam: EPSA Procur­ement. Benieuwd? Ga naar

EPSA Procurement

Wat ga je doen                       Wat wij vragen

Medior inkoper: een spilfunctie

Als medior inkoper bij proQure & Procumulator heb je een belangrijke spilfunctie. Je ondersteunt in tactisch en strategische inkoopactiviteiten voor meerdere grote klanten. Je functie heeft verschillende uitdagende facetten. Met de klant denk je mee over het specificeren van zijn vraagstuk. Je kunt goed bepalen welke volumes nodig zijn en waar precies kostenbesparingen mogelijk zijn.

Aantrekkelijke aspecten van deze functie zijn ook het regisseren van inkooptrajecten en het sluiten van raamovereenkomsten. Door je inkoopkennis en -ervaring weet je de kwaliteit van onze dienstverlening te bewaken.
Je haalt voldoening uit het werken in een fijn, hecht team van professionals en je weet je collega’s te enthousiasmeren. Onze klanten, maar ook zeker leveranciers, kun je overtuigen van de toegevoegde waarde van onze dienstverlening. Je weet ze niet alleen te boeien, maar ook lange wederzijds profijtelijke relaties met hen op te bouwen. Niet in de laatste plaats lijkt het je een uitdaging om een bijdrage te leveren aan het uitbouwen en innoveren van onze dienstverlening.

Wat wij vragen voor deze uitdagende functie

Jij hebt een gezonde dosis ambitie, drive en humor. Je beschikt over een groot aanpassingsvermogen, bent pragmatisch en je stelt je professioneel op. Verder zien wij graag de volgende punten in jouw profiel:

minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met
relevante inkoopcursussen/-trainingen;
minimaal drie jaar relevante werkervaring op tactische inkoop of je       hebt de nodige expertise in een van de NPR categorieën die wij voor       onze klanten inkopen;
in staat om zelfstandig inkooptrajecten uit te voeren;
affiniteit met commercie;
uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij jou bieden

Onze arbeidsvoorwaarden:
Initieel een contractduur van 1 jaar, verlenging volgt bij wederzijds             enthousiasme;
marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
bonusregeling, vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
leaseauto- of mobiliteitsbudget;
Telefoonregeling;
een goede pensioenregeling;
ruimte voor voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden    binnen het bedrijf.